潢川网讯 为确保依法、平稳、有序、高效完成村“两委”换届工作，潢川县来龙乡提前谋划、及早部署，全面谋划启动村“两委”换届前期准备工作，以“四个先行”为重点，着力打好换届主动仗，为顺利换届预热升温、打牢基础。

一是强化领导，组织保障先行。多次召开党委专题会，全面把握换届工作的新任务、新要求，增强参与换届工作的主动性和自觉性，制定了工作方案，成立了6个工作领导小组，13个村工作指导小组，进行了详细部署、压实责任，确保换届准备工作扎实推进。

二是宣传引领，聚焦民意先行。集中开展村“两委”换届培训大会，并充分利用党务公开栏、工作群、标语等宣传载体，向党员群众积极宣传换届工作有关政策、程序，讲解“一肩挑”的重要意义及换届禁令等。同时各村责任组长入村召开两委会、党员会、群众代表会等30余次，倾听收集群众建议，为后期换届工作奠定良好的群众基础。

三是广泛摸排，人选储备先行。多渠道从现任村班子、后备村干部、农村致富能手、产业带头人、复原退伍军人、本乡本土大学毕业生等中储备人选，乡党政班子成员包村到人，主动对接，广泛争取优秀人才回村任职。截至目前，摸排出“一肩挑”意向人选 13人，有意新任职女干部6人，有意返乡任职乡土人才2人。

四是分析研判，因地施策先行。坚持把换届准备工作与软弱涣散村党组织整顿有机结合，乡党委派出3个联合督导小组，通过调研摸排情况，把全乡13个村按照情况进行分类研判，对排查出选情复杂、干群矛盾较为突出的2个重点村(淮凤村、龙港村)，认真分析问题根源，逐个研究提出整改措施，采取分类指导的办法，建立问题整改台账，着力增强换届工作的前瞻性，确保把矛盾和问题解决在换届选举之前。