潢川县举办2021年春季“送工入企”对接会

会议现场

潢川网讯 2月23日上午，县人社局联合工信局举办潢川县2021年春季“送工入企”对接会。各乡镇（场）、办事处招工负责人及企业人力资源负责人40余人参会。

对接会上，首先通报了前期各乡镇招工情况：截止2月21日，共有1932人有县内转移就业意愿，其中意愿从事纺织服装行业1471人。部分乡镇、办事处代表介绍了本辖区招工情况，并就下一步人岗对接工作发了言；企业代表在对政府组织用工服务活动表示感谢的同时，就如何对接乡镇意向就业人员谈了建议和意见。

人社局副局长徐俊辉充分肯定了前期各乡镇（场）、办事处的招工工作，并对下一步“送工入企”工作提出了具体要求。她指出，前期通过各乡镇（办事处）的努力，仅用20天已摸排出有县内转移就业意愿的近2000人，如何尽快实现人岗对接、快速入职是下一步的工作重点。她表示人社部门将进一步加大就业信息搜集和就业政策宣传力度，同时希望乡镇、办事处积极做好“送工入企”的对接服务工作，将前期信息摸排数字转化为辖区人员尽快就业的成果；希望企业积极发挥用工的主体作用，主动对接乡镇，接工入岗，同时积极履行社会责任，维护劳动者合法权益，用待遇留人、用环境留人、用发展留人。

据悉，此次“送工入企”对接会是围绕“两节”期间企业稳岗留工服务保障和返乡人员就地就业工作的重要环节。自2月1日“潢川县纺织服装企业招工动员会”以来，潢川县人社局多措并举服务就业。一是强化用工供需信息搜集。积极与各乡镇（办事处）、县域缺工企业对接，建立缺工岗位台账、有意愿就近就业人员台账，并按需求匹配，帮助企业点对点招工。二是营造浓厚招工氛围。通过展板、乡村大喇叭、LED大屏、微信公众号等网络平台发布《致潢川县务工返乡人员公开信》及县域纺织企业招工宣传海报，就业服务公众号招聘内容每周更新。三是持续开展网络招聘。开展以“潢川县2021年春风行动暨新春送温暖、稳岗留工”为主题的专场网络招聘会。