潢川网讯 全县2021年工作会议召开后，潢川县隆古乡紧密结合目前重点工作及项目建设情况，在全乡范围内掀起一轮又一轮的学习贯彻县2021年工作会议精神的热潮。

一是广泛宣传发动，营造浓厚氛围。准确把握会议的精神实质，广泛宣传，切实将县2021年工作会议精神传达全乡，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，广泛凝聚共识和合力，确保贯彻落实出实效、见真招。各村、各部门要精心制定学习贯彻计划，通过村干部会、群众会、党员会、微信工作群等多平台、多形式，将县2021年工作会议精神传达到位，不仅让全体党员干部学懂弄通，更让广大人民群众入脑入心。

二是落实具体责任，实现提质增效。按照县2021年工作会议部署的重点工作任务，结合全乡发展目标和工作重点，再次对工作进行集中“梳理”，明晰工作思路，制定详细的工作计划和建立工作台账，明确各个项目、各项工作的推进时间表，做到每一项工作都有班子成员挂钩、有具体工作人员负责，真正做到人人身上有任务，个个肩上有职责，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局，全力干出“加速度”，争先进位谋出彩。

三是坚持以民为本，加快民生建设。以解决群众重点难点问题，提高群众幸福感为重点，全面推进民生建设。一是抓好就业保障。积极开发就业岗位，加大技能培训，推动转移就业，让群众稳定增收，确保民生工作为脱贫攻坚保驾护航;二是持续开展转作风活动，聚焦作风问题，改善干群关系、工作作风，巩固整治成效;三是化解社会矛盾。建立网格化矛盾调解格局，落实矛盾化解机制，排查不稳定因素，稳定社会秩序，打牢基层基础;四是强化安全生产。全面落实安全责任制，加强日常监管，及时消除安全隐患，保持高压态势，杜绝安全事故。

四是加强督查力度，建立考核机制。一方面严格落实日常督查，定期通报各项工作完成进度。对工作推进不力、成效甚微的村、部门，约谈主要负责人，情节严重的，给予追责问责;另一方面健全年度绩效考核奖惩机制，建立科学有效的绩效考评机制，实绩成效与村经费挂钩，增强党员干部干事创业的责任感、紧迫感和主动性。