图为潢川三小第一届“青蓝工程”结业仪式暨表彰大会现场

潢川网讯  2021 年，潢川三小党支部结合学校“一校一品”党建文化建设，启动了“党建+青蓝工程”活动计划。学校充分发挥党建引领作用，以党员骨干教师结对帮扶，助力新入职青年教师快速成长。

学校制定了《潢川三小“党建+青蓝工程”活动方案》，成立了以党支部书记雷后现任组长的领导小组，确定了活动目标、明确了各项激励和保障措施。全校选出 11 名优秀党员骨干教师，分别与 17 名新入职青年教师结成对子，学校为结对师徒量身打造“任务清单”，向参加“党建+青蓝工程”的青年教师赠送专业教育书籍和政治理论书籍，要求青年教师写好读书笔记，撰写心得体会，推动结对青年教师在思想上、业务上全面过硬。

通过以老带新，让新入职的青年教师快速掌握教学规律，及早成为教学骨干。同时，还积极引导优秀青年教师向党组织靠拢，既当好业务上的“引路人”，又当好组织上的“介绍人”。

为加强结对师徒思想、工作交流，学校党支部组建了工作交流群，提供即时交流平台。同时，学校党支部定期开展“党建+青蓝工程”交流会，畅谈收获，分享结对过程中的感人故事，提出疑问困惑，共同探讨解决办法，营造了“师徒结对、青蓝互滋、以老带新、以新促老、共同提高”的良好氛围。为发挥“党建+青蓝工程”更大作用，学校党支部还组织结对师徒走出校门，开展“送教下乡”活动，着力为“党建+青蓝工程”搭建更大的舞台。

通过“党建+青蓝工程”平台，新入职青年教师刘巍巍、林菁、张玉杰等迅速成长为学校教学骨干。“党建+青蓝工程”不仅实现了教师队伍建设和党建工作的双促进、双提升和双丰收，也为农村孩子享受优质教育资源发挥了积极作用。