潢川网讯（杨君）潢川县供电公司积极开展“以案促改”工作，采取三项措施，强化对员工“八小时”外的管理，营造“干事、干净”的良好氛围，持续推动公司遵纪守法局面积极向好。

一是“以案为鉴、以案促改”，加强公司普法教育工作。通过“以案促改”工作为抓手，积极开展法律知识培训，通过制作法律知识宣传展板、通报典型案例，组织公司干部员工观看“哈尔冰李氏三兄弟”警示教育片等措施，强化员工守法意识和风险意识，消除员工在不知情的情况下出现违法行为的现象。

二是单位管理和家庭管理相结合，强化员工遵纪守法的自觉。以“致家属的一封信”的方式将法制廉政教育延伸至员工家庭，向家属说明违法违纪的后果及给家庭带来的严重影响，鼓励职工家属在家充分履行安全员、监督员、守门员的贤内助作用，促使员工家属管好员工“八小时”外的行为，做一名勤廉兼优的国企职工。

三是相互联动，编织员工遵纪守法的社会“互联网”。公司针对“涉黑涉恶”等违法犯罪等问题，召开全员警示教育大会，严格执行考勤制度，使员工没有从事其他行为的机会和时间。公司基层单位党组织充分利用微信群、朋友圈等沟通方式全面掌握员工“八小时”以外的动向，积极引导家庭参与员工的管理工作。同时主动做好与地方执纪执法机关的沟通协调，确保公司员工出现违法违纪行为时，公司能在第一时间发现、处置，从而达到企业、社会、员工家庭共同编织相互联动、监督、提醒的“互联网”。