潢川县仲裁院召开2022年工作总结会议

潢川网讯（彭博 沈振宇）新年伊始，万象更新。1月3日上午，潢川县仲裁院召开2022年工作总结会议，总结2022年以来调解仲裁各项目标工作完成情况，并对今年调解仲裁工作提出相关思路举措，力争早布局、早谋划、早见效。

会议指出，2022年是极不平凡的一年。一年来，仲裁院各位工作人员面对疫情形式复杂多变，始终发扬攻坚克难精神，始终坚持人民至上，积极运用“互联网+调解”等网络平台开展调解仲裁工作，以更短的调解仲裁周期谋求更高效率，更高质量的调解仲裁工作，各位工作人员不断提升办案效能和服务水平，激发内生动力，严把案件质量生命线，努力提高专业技能，共受理劳动争议案件265起，已办结251起，法定时效内办结率达100%，其中调解8起，案外调解387起，为维护全县劳动关系和谐稳定大局贡献力量，持续推动基层调解组织建设，主动协商乡镇街道，实现乡镇街道调解中心组建率达100%，全面落实“四上墙五规范六统一”规定，新选树来龙乡劳动争议调解中心为全市“金牌调解组织”，目前申报工作顺利进行中。同时加大与县劳动保障监察大队的协调联动，建立信息共享机制，实现事实互认，极大提高调处劳动人事争议效能，让群众权益及时得到维护，提升群众在维权过程中的满意度。

下一步，仲裁院将深学笃用党的二十大精神，以党的二十大精神为指引，找准找实仲裁工作在新时代新征程上的切入点、聚力点、落脚点，把党的二十大精神融入仲裁便民、仲裁为民的工作中，为推进中国式现代化提供坚强保障，努力提高仲裁公信力，推动仲裁工作迈上新台阶。