本网讯 为进一步加强人才管理，激发隆古乡青年人才队伍建设，以人才推动乡村振兴。2023年12月18日上午，潢川县隆古乡召开人才振兴座谈会，对全乡32名青年干部做了股级干部任免和岗位调整，鼓励全乡青年人才个发挥个人优势特长、展示工作能力，激发青年干部走在前列、干在实处的工作热情。

乡党委组织统战委员张静主持会议并对青年人才作提出三点要求，第一，青年人才要在工作上提升创新和统筹谋划能力，加强团队合作精神，树立为民办实事的工作宗旨；第二，各部门新提拔的股级干部作为业务核心骨干以“传帮带”的方式将自己的工作业务和经验传授给青年人才；第三，各部门要为青年人才提供广阔的职业发展空间和培训机会，让青年人才不断提升自己的能力和水平，实现个人价值与社会价值的双赢。乡党委纪委书记王予青同志就干部纪律、干部准则等相关内容做重要强调，同时对《公务员法》《事业单位人事管理条例》中重要章节内容对青年人才做重点解读。

乡党委副书记、政法委员胡家强强调，隆古乡全体青年干部要立足工作岗位，从利于隆古乡发展的角度，谈工作情况、说感悟收获、话下步打算、提意见建议。鼓励青年干部要坚持本职工作专心干，安排工作立即干，以更好的状态，更实的作风，创造性完成各项工作任务。各部门要将青年人才培养成“能干会写会说”的优秀干部，全乡要积极发挥青年人才的潜力和才干，展现青年人才的青春活力和无限的创造力，切实地将青年人才作为一支建设美好隆古的力量，在推进乡村振兴示范区建设中，为隆古乡的发展增光添彩。