本网讯 为了全面、客观、准确地反映各村（社区）及办事处各单位（部门）2023年度各项工作完成情况，近日，潢川县老城街道办事处启动了年度综合考核工作。此次考核旨在加强领导班子建设、转变工作作风、促进工作落实和推动高质量发展。

为了确保考核工作的顺利进行，老城街道党工委进行了专项部署，党建办制定了详细的考核方案。考核范围和内容、考核方法和步骤均得到明确规定，同时严格了考核纪律，确保考核工作的公正性和客观性。

综合考核工作领导小组由包村（社区）领导、包村（社区）干部组成，共9个考核组，对办事处各单位（部门）、驻村（社区）工作队长和村（社区） “两委”班子进行全面考核。

在考核过程中，考核组对驻村（社区）工作队长、村（社区）“两委”班子进行了民主测评，从德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合评价。此外，考核组还与班子成员、部分村（社区）党员和群众代表进行了面对面谈话，深入了解各成员履行岗位职责情况和廉洁自律情况。

此次综合考核工作的开展，有效激发了各村（社区）、各单位（部门）的创先争优、干事创业的热情和活力。同时，通过考核也发现了存在的问题和不足之处，为今后改进工作提供了重要参考。

通过综合考核工作的开展，将进一步督促党员干部筑牢思想认识，树牢主责意识，坚定不移地做好本职工作。这为2024年各项工作高质量推进奠定了扎实基础，为推动潢川县老城街道办事处的发展提供了有力保障。