本网讯 为深入贯彻县委“富脑强能”计划，潢川县白店乡立足乡村振兴与基层治理需求，创新构建“学、讲、比”赋能体系，推动干部素养全面提升。

聚焦“学”字筑基。建立“政治理论+业务技能+实践经验”学习体系，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想等核心内容制定计划；采用“集中+自主”多元方式，依托“学习强国”等平台及三级学习载体促学；严督实导，以台账管理、考核挂钩、抽查约谈倒逼学习见效，推动“要我学”转“我要学”。

突出“讲”字提能。搭建多维度交流平台。“书记讲堂”领头讲，锚定方向明要求：发挥头雁效应，由乡党委书记率先开讲“书记讲堂”第一课，为全体机关干部点明工作方向、提出明确要求。班子成员、部门负责人轮流登台，后续将持续推动每个工作人员登台聚焦分管领域工作难点、政策要点、经验亮点开展授课，形成“一把手”带头、骨干紧跟的讲学氛围。

强化“比”字加压。以评促比树导向，建部门点评+干部互评+领导测评机制；以奖促优激活力，表彰先进并作任用参考；以赛促干强本领，常态化开展技能比武、成效晾晒、任务攻坚，推动干部找差距、补短板，为全乡发展蓄力。