本网讯（王秋玉）为持续优化学校干部队伍结构，夯实管理根基，激活育人内生动力，科学谋划新学期各项工作，2026年8月28日，黄国路小学召开中层岗位竞聘、副校级干部述职评议暨新学期全体教师大会。县教体局党风室、人事股相关领导及包校领导莅临会议指导，学校全体班子成员、全校教师参加本次会议。

会议伊始，开展中层管理岗位公开竞聘工作。本次竞聘严格遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，旨在选拔政治过硬、业务精湛、敢于担当、乐于奉献的优秀教师充实学校管理队伍，进一步优化干部梯队建设。竞聘过程规范严谨、秩序井然。竞聘教师依次登台，结合自身工作经历、岗位认知、工作思路和未来履职举措进行现场汇报，语言真诚恳切、思路清晰详实、举措务实可行，充分展现了我校教师锐意进取、主动担当、积极奋进的良好精神风貌。

随后，进行副校级干部述职评议。各位副校级干部紧扣分管工作，立足岗位职责，全面、客观、细致总结上学期在教育教学、德育管理、队伍建设、校园文化、安全后勤、常规督导等方面的履职情况，实事求是查摆工作短板与不足，并结合学校发展目标，明确新学期整改方向和重点工作计划。述职汇报内容扎实、数据详实、重点突出、思路清晰。全体教师本着客观公正、认真负责的态度，对校级干部履职情况进行民主测评，有效推动学校管理工作规范化、透明化、科学化发展。

最后，学校对上学年各项工作进行全面复盘总结，肯定全体教师辛勤付出与各项工作取得的成效，深刻分析当前学校发展新形势、新机遇、新挑战。同时围绕新学期教育教学、师德师风、德育活动、校园安全、常规管理、特色办学、后勤保障等重点工作进行系统部署，细化任务清单、明确工作标准、压实岗位责任。会议要求全体教师迅速调整状态、收心归位，严守师德底线，深耕课堂教学，凝心聚力、务实笃行，以全新姿态、过硬作风、饱满热情投入新学期教育教学工作。

风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需策马扬鞭。本次会议既是一次队伍淬炼、提质赋能的选拔赛，也是一次复盘总结、对标提升的评议会，更是一次统一思想、聚力启航的部署会。新学期、新起点、新征程，黄国路小学全体教职工将继续坚守育人初心、勇担时代使命，深耕细作、笃行不怠，持续提升办学品质，奋力谱写学校教育高质量发展新篇章！