潢川网讯 5月8日下午，潢川县公安局组织在家的局领导、局直单位负责人、各派出所长，召开2019年全县公安机关绩效考评工作推进会。县政府党组成员、公安局长张晋出席会议，全面分析了绩效考评工作面临的形势，解读了新方案的变化，并就做好绩效考评工作提出了五点意见：

一、提高认识，高度重视。从局党委成员到各单位主要负责同志务必统一思想认识，紧跟省厅、市局工作节奏，迅速调整思想状态和工作思路，切实把绩效考评工作作为推动各项公安工作的重要抓手，每项工作都要紧紧围绕绩效考评来开展，要亲自关心过问、亲自研究部署、亲自督促指导，确保各项绩效考评工作扎实有效开展，努力实现既定目标。

二、研究方案，明确目标。要紧紧围绕省厅、市局方案要求，对本警种、本单位绩效考评工作的奋斗目标、运作思路、具体措施、落实奖惩等各个方面，抓紧研究具体的工作意见和实施方案，确保每一项工作有目标、每一项工作有考核，每一项工作有奖惩，以此带动整体绩效考评成绩的提升。

三、细化责任，强化督导。对各个考评项目进行细化，按照责任分工，分解落实到每一位责任领导，落实到每一个警种，落实到每一个工作环节、每一位民警身上，形成层级分明、责任明确、奖惩严格的捆绑考核责任制。要结合日常工作，及时发现问题和薄弱环节，随时督促加以整改解决。

四、注重平时，加强沟通。各单位要坚持月考评、季讲评，把功夫用在平时，注重日常工作的积累。要加强与上级对口部门的联系，随时掌握各项工作在全市的位次水平，及时解决存在的问题，促进整体工作，确保“少扣分、不扣分、多争分”。

五、严格奖惩，树立导向。要围绕新方案的要求，在去年奖惩的基础上，进一步完善措施，细化责任，制定严格而有针对性的奖惩措施，切实做到先进的褒奖、表彰，落后的问责、惩罚，以期达到奖优罚劣，促进工作的目的。