本网讯 为弘扬中华优秀传统文化，丰富村民精神文化生活，近日，潢川县仁和镇联合县文广旅局开展了“戏曲进乡村”文化惠民演出，此次活动在亚港村、瓦房村、黄岗村等6个村庄演出，为村民们送上了一场场原汁原味的文化盛宴。

本网讯 11月28日，中共潢川县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会批复同意县交通运输行业党委主要职责新增邮政快递行业相关内容，标志着潢川县交通运输和邮政快递行业党建工作实现深度融合。

本网讯 11月26日，潢川县委政法委副书记、县铁路护路联防安全稳定工作制度召集人董俊杰组织召开全县路地警联席暨涉铁案事件问题整改推进会议，分析研判形势，查找工作短板弱项，对有效维护铁路安全畅通，扎实推动涉铁案事件问题整改整治进行安排部署。涉铁乡镇（办事处）党（工）委副书记、政法委员，县交通运输局、县公安局、潢川车站、潢川工务段、潢川站派出所、息县站派出所分管负责同志等参加会议。

本网讯 为提升冬季森林防火能力，增强群众防火意识，11月27日至28日，潢川县林业局组织5名业务骨干深入双柳树镇、白店乡，开展森林防火队员培训与宣传活动。

本网讯 11月27日下午，潢川县委组织部持续开展“组工学堂”活动。县委组织部副部长夏日做总结点评。活动由部务委员、党员教育中心主任张秋雨主持。

本网讯 近日，潢川县隆古乡召开“反对家庭暴力，守护幸福家庭”专题宣传会，旨在筑牢基层反家暴防线，促进家庭和谐与社会稳定。

本网讯 为深入落实市委“严纪律、重规矩、强作风”长效机制建设要求，扎实推进“富脑强能”计划走深走实，潢川县医保局聚焦主责主业，以能力作风建设为抓手，于2025年11月24日至28日在河南大别山干部学院成功举办2025年全县医疗服务与保障能力提升培训班。全县医保系统43名业务骨干齐聚红色沃土，接受思想淬炼、业务充电与作风磨砺，为全县医疗保障事业高质量发展蓄势赋能。

本网讯 为深入贯彻落实市、区关于促进经济高质量发展、培育壮大市场主体的工作部署，近日，潢川县仁和镇主动作为，靠前服务，积极协助辖区内优质企业——梦嘉文化传媒有限公司开展“四上”企业申报工作，取得阶段性进展。

本网讯 为切实保障师生生命财产安全，营造安全稳定和谐的校园环境，近期，潢川县仁和镇以常态化专项治理为抓手，聚焦校园及周边安全重点领域，多部门协同发力，构建了全方位、多层次的校园安全防护体系，有效筑牢了校园安全防线。

本网讯 为扎实推进“富脑强能”计划，严格落实“严纪律、重规矩、强作风”长效机制。潢川县老城街道定期组织开展“业务课堂”系列学习活动，以精准培训促进学用融合，提升党员干部理论素养和业务能力，为老城发展注入新动力。

本网讯 近日，潢川县仁和镇坚持“整治与疏导”双轮驱动，以“五个禁止”专项行动为抓手，扎实开展集镇环境综合整治，推动集镇“颜值”与“秩序”同步提升，成效显著。

本网讯 为进一步加强全镇新时代文明实践站建设，发挥新时代文明实践站实际作用，近日，潢川县仁和镇组织工作人员对全镇各村的新时代文明实践站进行了全面细致的检查。此次检查涵盖新时代文明实践站阵地建设、文明实践活动开展情况、资料整理归档规范等方面。

本网讯 为切实保护生态环境，保障人民群众生命财产安全，近日，潢川县仁和镇持续发力，周密部署，采取一系列扎实有效措施，全面推进秸秆禁烧工作落地见效。

本网讯 为积极应对秋末冬初昼夜温差大、昼短夜长及雨雾天气增多带来的挑战，进一步巩固平安校园建设成果，保障师生出行安全，近日，潢川县桃林铺镇综合行政执法队联合派出所周密部署，持续发力，全面升级“护学岗”勤务模式，为全镇师生营造安全、有序的校园周边环境。

本网讯 为切实保障农村群众住房安全，精准落地惠民政策，近日，潢川县桃林铺镇组建专项工作组，对辖区内危房改造申报户开展全面细致的入户核实工作，确保这项民生工程真正惠及困难群众，把好事办实、实事办好。

本网讯 潢川县黄寺岗镇坚持以人为本、法治为民，聚焦困难群众和特殊群体的法律需求，深入推进法治为民办实事实践活动，切实增强群众的法治获得感与满意度。

本网讯 为深入贯彻习近平法治思想，切实筑牢家庭和谐防线，在“11.25国际消除对妇女暴力日”（暨国际反家庭暴力日）到来之际，县妇联精心组织，围绕“反对家庭暴力 共建幸福家园”主题，在全县范围内开展了一系列形式多样、内容丰富的反家暴宣传活动，将法治知识与暖心服务送到群众身边。

本网讯 ​为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，组织帮扶责任人深入基层，潢川县黄寺岗镇扎实开展全覆盖式入户走访。聚焦住房、饮水、医疗及环境卫生等重点环节，严格摸排风险隐患，细致核实家庭人口、外出务工、子女就学等动态信息。

本网讯 自本年度农村医保征收工作启动以来，潢川县伞陂镇高度重视，精心组织，镇村两级联合行动，聚焦三处发力，扎实推进参保缴费工作。

本网讯 今年以来，潢川县江家集镇将包联干部走访作为优化营商环境的主要抓手，通过建立“一对一”联系机制，推动干部下沉企业，实现从“被动等候”到主动上门的服务模式转变，让企业在家门口就能享受到贴心服务。