层竞聘展风采 勇挑重担敢担当——潢川三小举行“县管校聘”中层干部岗位竞聘演讲

活动由副校长郑海燕主持

活动现场

支部委员、副校长白玉宣读相关文件

副校长付大霞宣布相关名单

工会主席陈悄然宣读相关文件

党支部书记、校长雷后现讲话

竞聘演讲

竞聘演讲

竞聘演讲

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竞聘演讲

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评委们现场评分

潢川网讯（蔡宗荣）为进一步深化学校人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，树立重实干重实绩的用人导向，激发中层干部工作活力，8月19日上午，潢川三小“县管校聘”中层干部岗位竞聘演讲在校本部二楼会议室举行。全体班子成员、竞聘岗位人员及教师代表参加活动。本次竞聘演讲由副校长郑海燕主持。

为确保竞聘工作稳妥有序开展，学校高度重视，成立了以党支部书记、校长雷后现为组长的评聘工作领导小组，专题研究部署相关工作，明确组织分工，严明纪律要求。经过前期动员、个人申报、资格审核，最终共有15人参与竞聘角逐。

活动中，支部委员、副校长白玉宣读了《潢川三小“县管校聘”中层干部竞聘上岗实施方案》，副校长付大霞宣布了《潢川三小“县管校聘”中层干部竞聘人员名单》，工会主席陈悄然宣读了《潢川三小“县管校聘”中层干部竞聘上岗演讲评分标准》。

雷后现强调，建设高素质干部人才队伍是推动学校健康快速发展的重要保证，干部竞聘是优化干部队伍的一项切实有效的措施，希望所有参与竞聘的人员，把握机会，大胆展示自己，表达出自己对竞聘岗位的理解和展望，成为潢川三小美好未来发展的助推者。并希望全体干部同志以此为契机，立足岗位，勇于担当，甘于奉献，勇于创新，充分发挥潢川“龙头学校”的影响力和号召力，打造学校特色品牌，努力办好老百姓家门口满意的优质学校。

随后，竞聘者们结合自身的工作经历和岗位认知，从突出成绩、竞争优势、工作思路和任职举措等方面进行了精彩的竞聘演讲，充分展现了该校教师勇于争先、敢于担当、奋发向上的精神风貌。百花齐放，各领风骚。竞聘者们热情洋溢的演讲不时赢得台下观众们阵阵热烈的掌声，也感染着在场的每一个人。对于竞聘者来说，这是一次展示自我、检视自我和锻炼提升的难得机会，也是一场学习交流会、一次迈向更高发展的新起点。

评委们依据竞聘方案评分标准给予每位竞聘人员综合评判、谨慎思虑做出合理评分。

唯奋斗者进，唯实干者胜。此次“县管校聘”中层干部岗位竞聘演讲的成功举行，营造了潢川三小风清气正、干事创业的积极氛围，形成了人尽其才、才尽其用、充满生机活力的用人机制，真正激励和鞭策干部积极投身教育事业，为全力助推全县优质教育均衡发展贡献力量。