一是严格压实普法责任制。灵活运用多种宣传方式，开展精准菜单式普法，形成长效普法机制。利用每周周例会在全体机关大会上开展普法宣讲，提高机关干部法治水平。同时，专门针对群体开展矛盾纠纷普法讲座，引导广大群众知法、用法、守法，夯实基层法治基础。

二是减少矛盾纠纷存量。采取“日监测、周调度、月总结”工作机制，列出每周工作任务清单，确保镇、村、组三级同频共振，推动法治教育普及工作常态化下沉。对已产生的各类矛盾纠纷，通过走访矛盾对象、了解事情经过、分类建立台账，制定差异化调解方案，做到“早发现、早化解、早处置”，从而减少矛盾纠纷存量，让事情落在实处，切实为群众解忧纾难。

三是消除矛盾纠纷隐患。以综治协调为目标，坚持问题导向，重点针对婚恋家庭、邻里关系、经济纠纷等类型的矛盾纠纷，开展针对性普法宣传。同时，通过培养“法律明白人”，协助各村开展矛盾纠纷隐患排查，发现苗头性纠纷及时上报，积极化解，为群众提供优质高效的法律服务。