潢川县人民医院召开青年员工座谈会

潢川网讯 为关心医院青年员工成长，了解青年员工的思想动态和工作生活需求，为医院发展、改革和决策建言献策，3月19日上午，潢川县人民医院在6号楼四楼会议室召开了青年员工座谈会。院长杨怀玉、院党委书记杨峰及在家的班子成员到会，医疗、护理、医技、行管等部门的20位青年员工代表应邀参加座谈。

座谈会由杨怀玉主持。

会上，青年员工代表踊跃发言，结合自身工作就科室和医院发展畅所欲言，对人才培养、学科建设、新技术新业务提升、绩效改革等方面提出意见和建议，杨院长及在场的院领导给出了相应解答。

放射科汪先锋建议应该加大人才培养，轮训和外派进修相结合；大型设备维保也要加强；优化绩效分配，让愿意干、多干的同志不吃亏。心内科医师胡文提出每个科室都要培养有担当、有责任感的人，提高危重疑难病例的收治技术；建议开通“双签”制，减轻临床医生负担；聘请专家带教，开展急诊CPI；建立与乡镇卫生院信息平台，便于救治患者。儿科护士王胜男汇报了在日常工作中遇到的医患关系紧张问题，反映了儿科医护劳动强度高、压力大，建议减少儿科门诊输液，开展抚触、理疗等手法，提高儿童疾病预防。人事科程谦、手术麻醉科唐志军、放射科黄真根、呼吸内科赵婷婷、骨科徐真玉也都先后发言。

杨怀玉在认真听取各位代表发言过程中，不时对一些问题予以答复和求证，并对他们提出的好意见进行记录，同时对分管领导进行了安排落实。对座谈过程中提出的共性问题或疑惑，从医院历史沿革、员工成长成才通道、医院文化、员工福利等方面给予了细致解答。

杨峰指出，年轻人要有朝气，用医院文化引领年轻人把热血和激情倾注在医院发展上，在工作岗位的舞台上展示自己；要接地气，把学习进修的技术与医院实际发展结合，要“行稳致远”；要提志气，发挥青年人的工作冲劲，带动影响身边的人。

杨怀玉强调，年轻与梦想总是结伴前行，我们不仅有诗和远方，医院发展还有困难和曲折，我们希望你们对院班子提出的建议和意见，更加有利于医院的决策和发展。他强调，一是要尊重过去。回顾潢医历史，我们要尊重老同志，尊重师长，他们是潢医不可多得的宝贵财富，潢医的发展中这一代代老同志功不可没；我们要牢记，老同志是我们的人生榜样，是良师益友，工作中他们是标杆，生活中是导师。二是要尊重现实。要尊重自己的事业，把职业当成事业去努力；要提升能力，学政治、学业务、学管理，在处理问题上要登高望远，按图索骥；要正确处理义利观，辩证的看待资源稀缺性和自我局限性，珍惜时光，抓住眼前的机遇去学习、提升、奋斗、拼搏，把精力集中到医院的发展和决策上。三是尊重未来。对于个人和医院的未来，就是每个人做好眼前的每一件事，做好今天的事，在人生的道路上找准自己的位置，找准人生的方向，规划好未来。

对本次座谈会收集、整理出六大类近30条意见和建议，分管领导高度重视，相关部门会结合实际情况协调落实。潢川县人民医院表示，此类座谈会将会不定期经常召开。