本网讯（刘威 邓彩云）潢川县老城邹湾村地处豫东南高新区（样板区）的核心区，是远近闻名的明星村。该村有一个团结奋进、凝聚力强、务实肯干的党支部，还有一位被称为“三硬”支书的优秀党支部书记、村委主任——邹志兵。

工作过硬，实干创一流

邹志兵原为卜集乡政府一名干部，机构改革分流后到外面做花木生意，2013年被选为邹湾村党支部书记。十年来，这位“实干家”多次放弃到外面承包工程、赚大钱的机会，选择把最好的青春献给了家乡。他立足本职，踏实肯干，时刻保持锐意进取的精神风貌；他善谋善做、善做善成，在全村形成“齐心谋发展，实干创一流”的浓厚氛围。

邹湾村是著名的花木之乡，距潢川城区仅2公里。邹志兵充分利用这一优势，大力书写乡村旅游这篇文章，努力擦亮“豫南花香地，潢川后花园”金字招牌。他经常邀请花木技术人员及致富能手为群众传授花木种植技术和致富经验，联系园林企业，引导群众种植适销对路的花木品种，借力“千村示范万村带动省级示范村”建设，积极推进乡村旅游提质增效。通过努力，在邹湾这片土地上，已成长出国家一级园林企业4家、国家二级园林企业12家，花木合作社23家，常年在外从事园林绿化或花木销售的经纪人近千人。

邹湾村还大力加强基层党组织建设，积极推行党员积分制管理，对无职党员进行设岗定责，实行亮身份践承诺制度。同时，进一步夯实党建引领基层治理网格，以党支部坚强战斗堡垒作用带动全体党员保持强烈的宗旨意识和责任意识，以全体党员的先锋模范作用带动全民的积极进取有为。

高质量党建有力地推动了邹湾村经济社会高质量发展。该村连续九年荣获老城街道综合目标一等奖，先后荣获“全国五四红旗团支部”“省级卫生村”“省生态文明村”“省千村示范万村带动示范村”“市先进基层党组织”“市文明村镇”“市民主法治示范村”等市级以上荣誉。

作风过硬，征迁我带头

时间回到2022年5月，豫东南高新区征地拆迁号角正式吹响。邹湾村17个村民组有16个在首批征迁任务中。如何动员全体群众克服故土难离心情，积极支持配合征地拆迁，将高新区建设这件天大的大好事办好，是摆在邹志兵面前的一大考验。

“邹书记，当初是你带领我们发展花木产业，使我们全村家家都有花木园，户户住上小洋楼，过上红红火火日子的。现在你又要让我们搬家挖树，我们舍不得，说啥也不能同意。”村民们对邹志兵说。

征迁工作开始之初，大部分群众不理解不支持不配合。邹志兵带着村干部挨家挨户做动员，却连吃“闭门羹”，工作一度陷入僵局。

“打铁还需自身硬，工作要破局，还得从我做起，从我的家人做起。”邹志兵打定主意后，决定去与父亲邹德奎商量，寻求父亲的支持。

邹德奎是一名离任老支书，政治觉悟相当的高。一连几天，邹德奎看着邹志兵茶不思饭不想、愁眉不展的着急样，就知道儿子遇到了难处。邹志兵向父亲详细汇报了当前的情况和自己的工作思路后，父子二人心灵相通，思路一致。于是，一场特殊的家庭会议开始了。

“往大了说，报纸、电视、广播都说了，建设豫东南高新区是落实习近平总书记‘两个更好’重大要求，是为加快整个信阳老区振兴发展的大事，必须要支持。往小了说，老一辈人去牺牲去奉献，是为了下一代过得更好。你们都是当爷当奶的人了，难道就不想想孙子辈的事？再说了，老话说得好，打虎亲兄弟，上阵父子兵，志兵当支书，你们不支持谁支持？”

老人一席话，让儿子、媳妇都心服口服。兄弟4个第一批在土地征收和房屋征迁协议上签了字；全家30多亩花木园，一棵不留全挖走；县里组织拆房子，第一户推倒的是老三邹志成的家……

自己家人这一炮打响之后，邹志兵趁热打铁，再次组织召开村民代表会议、村民组会议，持续宣传高新区建设的意义和政府安置补偿政策；和村两委干部一道反复深入田间地头、群众家中，动员群众拆迁。在邹志兵的努力下，起初始终不愿意听政策、不愿意讲道理的村民们逐渐理解了高新区建设的重大意义，慢慢明白了党委政府的良苦用心，征地拆迁工作进入了快车道。

“邹书记的率先垂范成了最有说服力的事例，邹书记的真心诚心成了征迁工作的‘提速器’。如今，16个村民组4000多亩土地600多户村民如期完成征迁，有力的保障了豫东南高新区建设。”邹湾村村干部邓彩云介绍道。

情怀过硬，甘为孺子牛

深厚的为民情怀是一名共产党员必备的素养，而邹志兵在这方面无疑是非常过硬的。无论工作日节假日，每天早晨5点多起床，6点赶到工作岗位，成为他工作的常态；入户走访，零距离、面对面倾听征迁户的心声，成为他每天的必行事项。在拆迁户家中，邹志兵说的最多的话就是“需要什么帮助？”“还有什么困难？”对群众反映的问题，他始终听在耳里、记在心上，做到“有问必答，答必有诺，诺必有果”。

“在服务保障豫东南高新区建设的同时，我们还积极谋划开展针对性劳动力技能培训、建立村级劳务公司，为承接豫东南高新区运营后大量用工需求，实现失地农民在家门口能满意地再就业打下基础。”邹志兵介绍道。

为确保群众拆的安心，迁的满意，在做好常规征迁工作的同时，邹志兵还主动对接高新区已进驻的施工企业，解决群众临时就业问题。同时，着眼长远，做好远景规划，做实做细失地农民再就业这篇事关长治久安的大文章。

面对全村16个村民组600多户村民全部搬迁至县城，分散居住到不同的小区的现实情况，邹志兵还定期组织举办“粽子宴”“饺子宴”“长寿宴”等不同形式的活动，搭建村民与村民、干部与村民沟通交流平台，联络感情，溶解矛盾，凝聚共识，让群众人散情不散，离村不离心。

“我们在‘宴’的基础上，丰富内涵，辅以文艺演出、典型表彰、政策宣讲、座谈交流、矛盾调解等环节，让群众在潜移默化中理解，在交流互动中支持，使群众从内心感受到村子尽管拆迁了，人也散了，但组织还在、阵地还在、主心骨依然还在。”邹志兵介绍道。

从一名机关干部，到做生意当老板，再到村党支部书记，邹志兵在角色不断转换中砥砺前行。他始终坚守初心，不变本色，一步一步干在实处，昂首阔步走在前列。